NOVITA’ SUI LICENZIAMENTI PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO
― I. LICENZIAMENTI PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO La legge n. 92 del 28 giugno 2012, recante “disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, prevede l’introduzione di rilevanti modifiche in materia di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (nella cui categoria va ricondotto anche il licenziamento determinato da motivi economici). Le modifiche, in particolare, riguardano sia l’aspetto procedurale che l’aspetto relativo alle conseguenze [...].
